Дайхеллел саяждын гэрлд орно. Батлан хамгаалахад, түүний босгох, түүнийг ахын шийдвэрийг хэрхэн хэлэлцүүлэн байгуулахаар мэдсэн бөгөөд компанийн арга замыг ахиулжээ. Энэ улирлын уулзалт нь стратегийн хэлэлцүүлэгт биш харин зөвхөн стратегийн хэлэлцүүлэгт биш харин стратегийн хэлэлцүүлэгт хамрагдахгүй байх, Багийн оршин тогтнох ладлын үйл ажиллагаа нь хүчтэй, хамтын ажиллагаатай байх, хамтран ажиллах чадваргүй байсан.
Хэлэлцэх асуудал зөвхөн ирээдүйд стратегийн төлөвлөлтөд хамрагдахгүй, гэхдээ өнгөрсөн амжилтыг эргэцүүлэн боддог. Гайхамшигтай авъяас чадвар, хувь нэмэр, хувь нэмэр, Данделион, Данделион нь урамшуулал, аплюрест шагнал хүртэх замаар эхний улирлыг тэмдэглэжээ.
Зорилго, үе шатыг хянах
Хүлээн зөвшөөрөх сегментэд шумбахаас өмнө Dandelion-ийн манлайлал эхний улиралд тогтсон зорилтот хэсгийг эзэлж, ахиц дэвшлийг эзэлж, ахиц дэвшлийг эзэлж, амжилтанд хүрэх явцыг үнэлсэн. Энэхүү тойм процесс нь гүйцэтгэлийг үнэлэх үнэ цэнэтэй үнэ цэнэтэй боломж, амжилтанд хүрсэн, сайжруулалтыг тодорхойлно.
1.GOAL LACEANDAND:Баг нь үндсэн гүйцэтгэлийн үзүүлэлт, давталтын эхлэл, хэр сайн зорилтыг хангаж байгааг үнэлсэн гол үзүүлэлтүүд, давтамжийн үзүүлэлтүүдийг хянав.
2.Сургалтын түүх:Янз бүрийн хэлтэс, Амжилтын болон Амжилтын түүхүүдийг онцолж, Данделионы авъяас чадварын ажилтнуудыг онцолж,
Онцыг таних
Шүүмжийг дагаж Dandelion-ийн удирдлагууд Онцгой үйл хөдлөн үзүүлэлтийг хүндэтгэж, компанийн амжилтанд орсон хүнийг хүндээхэд анхаарал тавих нь анхаарал асуулга өгөв.
1. ХАРИУЦЛАГАТАЙ ШИЛДЭГ ШИЛДЭГ:Хүлээгдэж буй ажилтнууд, үүрэг гүйцэтгэсэн ажилчид, тэдний үүрэг гүйцэтгэсэн үүрэг гүйцэтгэгч нь гүйцэтгэлийн шагналыг хүлээн зөвшөөрсөн. Эдгээр Accointades нь шинэлэг, манлайлал, багийн ажил, багийн ажил, үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамж гэх мэт
2.Бонусын хуваарилалт:Танихаас гадна Dandelion нь шаргуу хөдөлмөр, чин хичээлдээ үнэлдэг бэрхшээлийг адислаж болох Автусын маргаан шийтгэл юм. Эдгээр урамшуулал нь зөвхөн санхүүгийн урамшуулал болж хувирдаг боловч байгууллагын ноёлын үр ноёлын шинж чанар, онцлог шинж чанартай соёлыг батлав.
Гүйцэтгэх захирлын талархал
CEO MR.WU нь бүх багийн хүчин чармайлтыг биелүүлж, бүх багийн хүчин чармайлтыг биелүүлж, Данделионы номлол, үнэ цэнэ, үнэ цэнэтэй байдалд талархаж байна. Тэрбээр компанийн соёлын эрдэнэ шишийн корнеренцон болгон давуу тал, урамшрахын ач холбогдлыг онцолсон.
"Dandelion дахь бидний амжилт бол багийн гишүүдийн онцгой авъяас чадвар, хичээл зүтгэлтэй байдаг гэрлэл юм. Би өдөр бүр ажилдаа хүргэдэг урамшуулал, инновацийг байнга урам зориг өгдөг. "Гэж ноён.у. "Манай улирлын урамшуулал, шагнал нь тэдний үлдэгдэлд талархах жижиг токен юм."
Багийн барилгын ажил: Үдийн хоол, кино цуглуулах
Стратегийн хэлэлцүүлгийг дагаж, Dandelion-ийг багийн үдийн хоол, кино цуглуулах, ажилчдын цугларалт, ажилчдыг тайвшруулж, хамтын амжилтанд хүрэх боломжийг бий болгож, цугларч, хамтын амжилтаа тэмдэглэж,
Багийн үдийн хоол:Баг нь олон төрлийн эрүүл, орон нутагт баялаг, орон нутагт баялаг, орон нутгийн иж бүрдэлтэй сонголтууд тогтвортой, олон нийтийн тэтгэмж, олон нийтийн дэмжлэгтэй нийцэж байна.
Кино үзлэг:Үдийн хоолны дараа баг нь кино үзэх, ажилчид бие биенийхээ компанид таалагдахгүй орчинд цуглардаг. Энэ үйл ажиллагаа нь зөвхөн тэдний шаргуу хөдөлмөрийнхөө шагналаар л үйлчилдэггүй боловч интерференаль холболт, багийн сэтгэлийг бэхжүүлэхэд тусалсан.
Шуудангийн цаг: 5-р сарын 20-2024